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今天刚签了劳动合同，你明天不想去吗？
更新时间：2020-01-03 12:23:29
问题描述：
今天刚签了
劳动合同
，你明天不想去吗？
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中华人民共和国
劳动合同法
实施条例 第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-03 12:19:27
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根据《劳动
合同
法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-01-03 12:21:21
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根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付
劳动报酬
，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
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签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
29115
我今天刚和公司签了劳动合同，日期是明天，但是我明天不想去，我可以直接辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
签订劳动合同通知书
签订劳动合同
不签劳动合同的赔偿标准
劳动合同
我今天刚签了劳动合同，但我明天不想去，好吗？
工伤支付是《工伤保险条例》规定的 受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-
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今天刚刚签劳动合同，但是明天我不想去了行吗？
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订
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我今天签的劳动合同明天不想去了？能吗？
你好，这个是可以的，用工还没有开始，但是具体还需要看看劳动合同的约定。
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我昨天在公司签了劳动合同今天就不想去上班了，可以直接不去吗？
你好，试用期的话提前3天。
全部1个答案 >
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今天签了劳动合同，还没上班，明天不想去了，可以么
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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我今天去厂里面试，签了劳动合同，我明天又不想去上班了，这样有没有关系
可以提出辞职
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父母向孩子请假，班主任不批准怎么办？
你好，建议积极协商
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如果被解雇了，可以要求人走账清
可以申请劳动仲裁
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我在本公司呆了9个月，应该赔我N+1就是2个月，如果陪产假期间被开除，能拿几个月？
陪产假被开除可获双倍赔偿。操作如下：1. 保留证据，证明被违法辞退。2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿金。3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确
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在校大学生与公司签订了劳动合同公司拖欠我工资并且违法辞退，公司和我签订的劳动合同有效吗。?
可选择协商、投诉或起诉。面对公司违约，你可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司老板拖着各种理由不转正
建议向劳动监察大队投诉，要求支付工资并补缴社保
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我老婆怀孕了辞职人力资源不放人
你好，可以先和对方协商一下
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第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费用需要付吗
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定，则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期，则无需支付培训费用，可要求用人单位提供相关证明或进行协
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