我昨天在公司签了劳动合同今天就不想去上班了，可以直接不去吗？

更新时间：2017-02-27 09:19:56

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你好！我昨天在公司签了劳动合同今天就不想去上班了，可以直接不去吗？

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周文才律师
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今天签了劳动合同，普工，还没去不想去了，可以不去吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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昨天刚签完劳动合同，今天就不想干了，可以直接不去了么

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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今天入职了，一去早上就签了劳动合同，明天不想去了，明天直接接不去可以么

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今天去公司面试直接签订了劳动合同，不想去了，但是我还没开始去上班呢，这该怎么办？

您好，跟公司协商解决。

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刚签了劳务合同，工作用品发了，但没去上班，不想去了，第二天想解除合同，行吗？

既然你签了合同，就应当按照正规的辞职程序去辞职。如果你不按照规定随意离职，那么由此造成单位的损失你得赔偿。

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我签了一年的劳动合同，但是工作一个月就不想去了，我可以直接不去吗？

这个合同的违约金条款本身就是违法的，只有特定项目的培训，才可以约定服务期。

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如果公司说让我们到另一家公司去上班！如果不想去！那请问有赔偿吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?

公司撤店，员工有权获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁

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前公司离职当天可以去新公司吗？

是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职

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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗

临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个

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作为暑期工人，我已经提前十多天跟厂长打招呼，说要扣500元工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?

用人单位在以下情况下可以提前解除劳务合同：首先，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；其次，劳动者严重违反用人单位的规章制度；再次，劳动者严重失职、营私舞弊

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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

您好，这个你可以找劳动局进行投诉

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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？

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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办

对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。

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