我是初级医学实习生。学校规定我们必须去医院实习。如果我们没有工资，我们也应该付医院的钱。我想为三年级的入学考试做准备，但是学校规定没有实习机会就不能颁发毕业证书。如果我现在不去实习，没有毕业证书学校该

更新时间：2020-01-02 08:19:19

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我是初级医学实习生。学校规定我们必须去医院实习。如果我们没有工资，我们也应该付医院的钱。我想为三年级的入学考试做准备，但是学校规定没有实习机会就不能颁发毕业证书。如果我现在不去实习，没有毕业证书学校该怎么办？

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学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。
学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；要建立辅导员制度，定期开展团组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育。
学校和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。

2020-01-02 08:14:31

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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。

2020-01-02 08:17:42

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通常情况下，　实习生一般是指在校学生利用假期进行勤工助学的学生。　《高等学校勤工助学管理办法》
　　第二十六条　校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-01-02 08:19:19

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