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没有基本工资，缺勤者一天扣多少工资？
更新时间：2019-12-30 07:30:33
问题描述：
没有基本
工资
，缺勤者一天扣多少工资？
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劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由
用人单位
依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2019-12-30 07:24:44
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际
工作时间
和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2019-12-30 07:30:20
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-12-30 07:30:33
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