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你好，我还在所在单位2017年7月31日新员工入职，2018年8月1日上商业保险，——2019年7月31日，2019年6月30日辞职，如今企业还欠我一个月薪。

更新时间：2019-12-28 11:49:38
问题描述：
你好，我还在所在单位2017年7月31日新员工入职，2018年8月1日上商业保险，——2019年7月31日，2019年6月30日辞职，如今企业还欠我一个月薪。
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    事业单位自动离职后果：

    严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
    2019-12-28 11:41:29
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    1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    2019-12-28 11:47:19
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    辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-12-28 11:49:38
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这个要看你们签的劳动合同时怎么约定的了
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