你好,五一劳动节加班,是假日加班吗?有补贴吗?谢谢你

更新时间:2019-12-28 01:23:45
问题描述:
你好,五一劳动节加班,是假日加班吗?有补贴吗?谢谢你
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助125883 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点:
    1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。
    2,保证劳动者每周最少休息一天。
    3,法定假日应当休假。
    4,休假日工作报酬:

    (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬。
    (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬。

    (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬。
    5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商。
    2019-12-28 01:19:54
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助711787 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动法》中对加班工资的规定如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
    2019-12-28 01:21:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助536451 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。除法律规定以外的工作时间即要算为加班,要给予加班费。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.
    2019-12-28 01:23:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,五一加班是假日加班吗?有补助吗?谢谢
 加班补助就是超出法定工作时限工作,额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
假期里假日有加班补贴吗?依据是什么,谢谢
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
端午法定假日,公司要求加班一天,不给加班工资,请问这个合理吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,五一劳动节加班,算不算节假日加班?有没有补助?谢谢
关于法定节假日加班补助发放的标准: 1、加班是要双方同意的,公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退,是属于违法解除劳动合同; 2、加班费由明确的法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班,可以不加吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1040
签了合同,但是合同是交了钱之后才给的,钱能回来吗?
你好,是什么样的合同?是您自己自愿签订的合同?合同内容有没有违法之处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订三方协议店家倒闭合同还算吗
合同有效。若店家倒闭: 1. 可与店家协商退款或换购等补偿措施。 2. 若协商无果,可寻求法律援助,向法院提起诉讼,要求店家承担违约责任。 3. 在诉讼过程中,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11397 人
分手四年今年突然说要来起诉2019年谈念爱期间的花费
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13458 人
我上去询问男的先骂街再动手推搡,我动手把他打成轻伤,算是谁的主要责任
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13458 人
领导强行让我打开手机看我聊天记录,他有什么责任吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
纪委让我替朋友还款,他之前欠我的钱是用公款还给我的,让我退还公款,还可以吗?
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16541 人
单位申报了工伤,又不给员工工伤申报书怎么办?
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
老婆生二胎,得了白血病,老大7周岁,老二5周岁,离婚小孩怎么判决的
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
可以帮我算年利率吗
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
租凭电瓶跑外卖发现被坑了、
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询