试用期内辞职有补偿吗?他提前一天晚上通知了我。

更新时间:2019-12-23 19:19:09
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    劳动纠纷用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2019-12-23 19:12:33
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    用人单位未与劳动者签订合同的。劳动者可以提出辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    2019-12-23 19:17:50
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    1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。
    2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。
    3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。
    4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以了。
    5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。
    6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。
    7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
    2019-12-23 19:19:09
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试用期内我可以提前三天辞职吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
全部4个答案 >
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试用期内提前辞职有工资吗?
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。  劳动者在试用期内
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试用期内提前三天可以辞职吗?
您好,建议您收集劳动关系证据,到当地劳动部门投诉处理。
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试用期被辞职有补偿吗?他提前一晚通知我的。
1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以
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员工在试用期内提前三天申请辞职,合法的?
您好,员工在试用期提前三天辞职即可,不可以克扣工资。
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员工在试用期内主动辞职会有工资吗?提前三天提出辞职吧在试用期内?不让走怎么办?
无须批准,试用期内提前三天书面通知公司即可,到满了三天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
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我在一公司上班,试用期内我提前三天申请辞职
三天期满的有权离职,包括休息日。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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