网络主播合同书是归属于哪些种类的？我还在一家直播公司签了2年合同书，可是企业沒有盖公章，都没有一式两份，新员工入职十几天明确提出离职，企业不愿意，说人们签的并不是劳动合同书，务必要一年后才可以解除合同

更新时间：2019-12-22 03:14:54

问题描述：

网络主播合同书是归属于哪些种类的？我还在一家直播公司签了2年合同书，可是企业沒有盖公章，都没有一式两份，新员工入职十几天明确提出离职，企业不愿意，说人们签的并不是劳动合同书，务必要一年后才可以解除合同，要不然还要赔合同违约金。.我新员工入职十几天还归属于试岗，并且我明确提出离职也并不是立刻就走，也没送企业导致哪些损害，那样分公司明确提出赔付是有效的吗？

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

2019-12-22 03:09:33

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1、按现行的规定，试用期内辞职的，不用承担赔偿的。

2、法律依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）

三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题：
　　用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

2019-12-22 03:10:39

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如果劳动者有证据证明用人单位存在违反《劳动合同法》第38条在先的过错行为属实，就可以立即向用人单位提出辞职。劳动者在要求用人单位办理解除劳动合同的同时，可以要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。
否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

2019-12-22 03:13:06

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2019-12-22 03:14:54

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