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试用期内递交辞职申请后我可以直接去吗?
更新时间:2019-12-21 23:45:39
问题描述:
试用期
内递交
辞职申请
后我可以直接去吗?
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试用期被辞退后,劳动者可以申请
劳动仲裁
。申请方法如下:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-12-21 23:41:13
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移民申请时要准备充足的材料,申请者提交材料需要完整、真实、准确、严密、合理。要符合这些要求其实并不容易,因此提交的材料质量要高,这份资料要体现出对
移民政策
和移民法规的认知,还要体现出自身透彻客观的分析。
资料准备结束后递交至该国使领馆,等待面试的通知。
2019-12-21 23:42:48
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试用期在我国法律中,
劳动者
和用人单位可以依法约定试用期。
劳动合同期限
三年以上可以约定六个月,
劳动合同
期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2019-12-21 23:45:39
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