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你好,我从前一家用人单位辞职已经4年,但是劳动手册上没有记录,也没有敲章,要紧伐?是否需要去补敲
更新时间:2019-12-21 14:48:46
问题描述:
你好,我从前一家
用人单位
辞职
已经4年,但是劳动手册上没有记录,也没有敲章,要紧伐?是否需要去补敲
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员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-12-21 14:47:51
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在
劳务派遣
关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2019-12-21 14:48:46
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