你好公司要求转岗,作为员工该怎么办

更新时间:2019-12-20 16:45:57
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    您好!公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况:
    1、双方协商一致;
    2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
    3、劳动者不能胜任工作;
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。不符合以上条件,构成违法。公司调动劳动者的工作内容,属于变更双方劳动合同内容,理应与郭某协商一致,在郭某不同意调岗的情况下,甲公司调整岗位,明显不符合法律的规定。公司违法解除劳动关系,按照《劳动合同法》的规定,应当以经济补偿金为基数向劳动者支付赔偿金。
    2019-12-20 16:45:57
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我是XX员工,公司要求转岗,如果拒绝转岗,公司辞退员工,是否可以要求赔偿
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
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您好,请问如果公司强行给员工转岗,员工有权不同意吗?如果公司也不辞退员工又不想转岗怎么办?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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如果公司要求以不能胜任工作为由对员工进行调岗,员工不同意,这种情况该怎么维权?
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:…… (二)劳动者不
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公司在变相的裁员,作为员工该怎么办?
你好!收集证据可向劳动局投诉
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公司要求转岗,我该怎么办
需要员工同意才可以转,如公司强行转岗,你可以不服从。
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公司要求转岗,员工不同意,如何维权
因为单位要求变更合同,如你不同意可以解除合同,单位应当为你支付经济补偿金。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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