上班时，工作时间被划了，老板没有报销医疗费。我该怎么办？

更新时间：2019-12-19 12:09:01

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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2019-12-19 12:03:43

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医疗纠纷司法鉴定主要针对医疗行为过错、过失或缺陷，医疗行为与患者损害结果因果关系及参与度，及相关伤残程度、后期治疗、护理程度等进行鉴定。因该鉴定涉及医疗领域具有相当的专业性要求，鉴定人需具有一定临床医学背景，同时也需法医损伤学及损伤与疾病相关性的知识。随着医疗服务规范化要求地提高，患者法律意识地加强，而审判权作为最终裁决权，医疗纠纷进行民事诉讼案件中越来越多。医疗纠纷鉴定应该注意的事：
　　
1、当事人应当尽早封存病历及输液、注射用物品和血液、药物等实物。
　　
2、申请具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告。
　　
3、要求医院提供住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料复印件；抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料复印件。
　　
4、患者如果死亡，应该同意医院方的尸体解剖意见。
　　
5、保存好所有门诊、急诊病历档案及有关资料。（因为谁导致医疗纠纷鉴定不能进行，谁就要承担责任。

2019-12-19 12:05:58

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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-12-19 12:09:01

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