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你好，我想问一下，上班不满三个月，辞工要扣半个月工资吗
更新时间：2019-12-18 17:10:44
问题描述：
你好，我想问一下，上班不满三个月，辞工要扣半个月
工资
吗
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通过正常手续离职，也就是说按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动
合同终止
，
劳动关系
解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向
劳动监察
部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2019-12-18 17:05:05
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根据《
继承法
》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的
著作权
、
专利权
中的财产权利；
公民的
其他
合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2019-12-18 17:07:59
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合同
期内辞工，有三种方式：
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2019-12-18 17:10:44
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