律师您好??我在修理厂上班两个月??什么合同都没有??然后老板拖欠工资不发怎么办

更新时间:2019-12-17 18:03:36
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律师您好??我在修理厂上班两个月??什么合同都没有??然后老板拖欠工资不发怎么办
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2019-12-17 17:47:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    (具体法律根据见参考部分)。
    2019-12-17 17:52:40
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    已帮助1248735 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-12-17 18:00:53
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  • 平台特邀律师推荐
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-12-17 18:03:36
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你好??我是餐厅打工的??老板三个月不发工资??怎么办
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系 的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证
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老板不发工资??我也没干了??没欠什么合同??怎么办
当意识到老板欠薪时,就要开始收集证据了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了
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给私人老板打工??没有合同??也不知道老板叫什么??老板拖着工资不给??怎么办
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作
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公司一直拖迟发工资?请问我们该怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我被老板开除了,请问该怎么办?
是否签订劳动合同?
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老板玩阴的,怎么办?
收集证据到劳动部门投诉。
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老板克扣工资,我一个学生怎么办?
协商不成,可以向劳动局投诉。
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您好请问,分公司可不可以签到劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不
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我想了解一下,解除合同通知效力诉讼如何提出?
解除合同诉讼属于确认之诉,原则上不应当适用诉讼时效。因为诉讼时效仅针对债权请求权,且多适用于给付之诉。解除权属于形成权,通知相对方即可解除合同,当事人以起诉的方
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你好,劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗
劳动纠纷上告法院不存在一年的诉讼时效,民事诉讼的时效为三年。若用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以在仲裁时效一年之内申请劳动仲裁,对仲裁裁决结果不服的,可以依法
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休完产假后,公司会安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
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入职不到六年,被动离职需要赔偿多少?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期,我们如何要求赔偿
您说下您的法律问题我好详细为你讲解,可以进行劳动仲裁,联系我帮您书写劳动仲裁申请书
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你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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