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南通市十级工伤没有五险一金，多少赔得起
更新时间：2019-12-15 16:31:39
问题描述：
南通市十级
工伤
没有
五险一金
，多少赔得起
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1、符合规定标准的医疗费用由
工伤保险
基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；
3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月 缴费工资支付7个月
一次性伤残补助金
；
6、劳动
合同解除
或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付所有费用。
2019-12-15 16:23:47
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工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受
工伤医疗待遇
。
工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在
劳动能力鉴定
结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休
劳动合同终止
的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有
工伤保险待遇
，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。
2019-12-15 16:30:23
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五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2019-12-15 16:31:39
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