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如果我不写辞职信就辞职，我能拿回工资吗？
更新时间：2019-12-14 21:44:49
问题描述：
如果我不写辞职信就辞职，我能拿回
工资
吗？
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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换
职业病
因此带薪停工治疗，
劳动法
中对于工伤工资并没有规定，是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。
2019-12-14 21:33:55
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国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式支付给本单位
劳动者
的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
2019-12-14 21:37:14
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-12-14 21:44:49
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