你好,请问一下矽肺二期,残废4级能赔付要多少钱?

更新时间:2019-12-14 06:45:33
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你好,请问一下矽肺二期,残废4级能赔付要多少钱?
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    被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

    如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
    各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
    以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准:
    一次性伤残补助金:赔偿本人11个月工资。
    一次性伤残再就业金:赔偿本人15个月工资。
    一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。
    而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准:
    一次性工伤医疗补助金的基准标准为:八级8万元。
    一次性伤残就业补助金的基准标准为:八级
    3.5万元。
    一次性伤残补助金未明确。(应该是七个月本人工资)。
    设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
    2019-12-14 06:37:40
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    交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
    2019-12-14 06:42:27
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    工伤保险条例规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。从规定可以看出,你享受的待遇是由工伤保险基金支付的,和有没有单位没关系,现在主要就是医保交费问题。
    2019-12-14 06:45:33
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您好,我想问一下尘肺二期四级残废如何赔付?
交通事故四级伤残赔偿项目及标准如下: 一、医疗费:以发票为准 二、住院伙食补助费:100元×住院天数 三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养
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评定为一期矽肺,7级残废,能赔付好多钱?感谢!
一级至四级伤残待遇   1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2
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你好,请问尘肺二期四级伤残怎样赔偿?
参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。   根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本
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请问矽肺壹期4级伤残赔偿多少钱?
您好,请问具体是因为什么受伤。如您还需咨询,请查看我详细资料的联系方式。
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煤工尘肺二期,4级伤残,依照修相关法律,能不能一次性赔偿
可以获得一次性赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试岗期五天一天只给50合法吗
试岗期工资应合法。如遇低于法定标准,可收集证据,先尝试与单位沟通解决;无果后,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如涉及法律程序,可寻求专业法律援助。
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在餐饮业每天工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
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老板不用我们了回家路费能要出来吗
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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