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派遣公司扣除体检费用新员工入职费有效吗
更新时间：2019-12-13 21:19:21
问题描述：
派遣
公司
扣除体检费用新员工入职费有效吗
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劳动者与其工作的单位不是
劳动关系
，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到
用人单位
劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣
亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向
劳务派遣公司
提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。
然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
2019-12-13 21:14:39
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劳动合同
是指
劳动者
与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同
是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的
合同
。
2019-12-13 21:16:37
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
劳务派遣用工
是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2019-12-13 21:19:21
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