首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法要求提早一个月提辞职申请,可是与企业签署一个季度才可以辞职,应当按哪家才可以辞职呢
更新时间:2019-12-13 09:45:11
问题描述:
劳动合同法
要求提早一个月提
辞职申请
,可是与
企业
签署一个季度才可以辞职,应当按哪家才可以辞职呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1225433
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者合法
辞职
有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除
劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动
合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2019-12-13 09:33:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
751481
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的
劳动关系
自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资的行为是违法的,您可以要单位予以支付。
2019-12-13 09:35:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
197648
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 该条的立法本意是,工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同,即用人单位有过错在先,致使劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位依法支付经济补偿的同时,也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本案中,邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费,也没有依法签订书面劳动合同,属于违法在先,无论邰某是否受到工伤伤害,都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利,受到10级伤害后,依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
2019-12-13 09:37:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
275238
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁
解决;
2019-12-13 09:45:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19059
根据劳动法提前一个月申请辞职
1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3330
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
就是辞职要提前一个月辞职,否则不发工资,这个是不是可以申请劳动仲裁?
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
劳动法规定提前一个月提辞职申请,但是与公司签订一个季度才能离职,应该按哪个才能离职呢
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同条款有辞职需提前一个月,必须通过交涉且对方同意才能辞职,这样条款与提前一个月递交辞职申请且通知到
您好,很明显是第一条。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞职,填了辞职申请后,是不是可以按照劳动法三天离职
你好,这个一般是可以协商的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同法收取保证金以及试用期内辞职必须提前一个月申请,所以想辞职,我该怎么办?
公司违法,你可以此为理由解除合同,无需提前通知
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据工厂的要求,我提前7天写了辞职表。今天到期,他没有批准等到周四,我该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否需要在ktv工作中签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务协议多久一签
劳务协议签订期限可根据双方协商确定,常见处理方式为一年一签或签订固定期限合同。选择时应考虑工作性质、双方需求及法律规定,以确保合同合法有效并保障双方权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有续签合同,你不能申请两倍的补偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还在职,试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗,比如合同2020-6-1到2021-5-31
试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的。如果无效的试用期已经实际履行,用人单位需按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一月离职,但因家庭原因要提前离职,公司不同意怎么办
可以离职,但应依法操作。1. 提交书面辞职信,并保留凭证;2. 如公司不同意,可尝试协商或寻求法律援助;3. 若发生争议,可申请劳动争议仲裁,仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工怀孕,不来上班
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
同城律师:
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
专业律师:
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师
律师解答动态
刚刚
刘毅律师
近期帮助 629 人
我被骗分次宝分期了就是培训费嘛后面我不想学了她不愿意解除分期怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28714 人
我是服务员可以得到n+1的补偿嘛
刚刚
威法律师
近期帮助 50353 人
我找物业师傅过来,还是可以看见她电话号码,她要告我侵犯她隐私权
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
公司搬迁有没有经济补偿?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
两年前,因病把祖屋本人一份赠送于他人,现在还可以申请房补吗,谢谢
48秒前
百全律所律师
近期帮助 29796 人
我们要和一个大学里的学院签合同,对方可以作为主体签吗,那和法人的关系就是隶属关系了
57秒前
阮兴军律师
近期帮助 13461 人
,我有三个女儿其中一个女儿因当时政策的规定生下来以后就给人家抱养了直到他成家了以后才相认的请冋他有继
1分钟前
刘毅律师
近期帮助 629 人
公司不发工资,又不给辞职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询