离工厂门口近了,被狗咬了发生工伤了吗?

更新时间:2019-12-13 02:46:37
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离工厂门口近了,被狗咬了发生工伤了吗?
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    员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
    2019-12-13 02:41:24
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    被打预防针的狗狗咬了,最好要打针以防得了狂犬病,不打预防针不安全,首次注射疫苗的最佳时间是被咬伤后的24小时内。因狗狗打预防针可以预防狂犬病,但被咬的人没打预防针还是会被感染狂犬病。  
    (1)被狗狗咬了之后,首先在家里简单的处理,以防深度扩散,如有流血最好先挤出伤口周围的血,然后用20%的肥皂水冲洗,用烧酒或5%的碘酒反复烧灼伤口。  
    (2)立即到当地医院或者疾病防治控制中心处理伤口,按疗程注射狂犬病疫苗,如果严重还应该注射狂犬病免疫球蛋白。  
    (3)由于感染到狂犬病临床上基本上没有治愈的希望,因此以预防为主,安全第一,建议正规注射狂犬病疫苗。
    2019-12-13 02:45:33
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    首先,这里涉及动物致人损害,你应当找狗的所有人或者管理人来承担侵权责任,赔偿损失。其次,具体可以要求的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    二、 法条依据:
    侵权责任法第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第七十八条 饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
    2019-12-13 02:46:37
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在私人工厂工作,被邻居家的狗咬了,出了工伤吗?谢谢
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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请问在私人厂上班被邻居家的狗咬了算工伤吗?谢谢
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
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快到厂门口了,被狗咬了算工伤吗?
饲养的动物造成他人人身损害的,饲养人或管理人即使无过错也应当承担民事责任,但损害是由受害人自己的过错造成的,饲养人和管理人不承担民事责任。饲养的动物造成他人人身
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上班时间给狗咬了!
你可以申请工伤认定,要求用人单位给予相应赔偿,如协商不成可以申请劳动仲裁。
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我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施
旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告,要求员工遵守纪律;若旷工影响工作,可依据公司制度罚款;连续旷工达一定天数,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需
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债务追讨 1320
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担
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什么情形可以申请劳动仲裁
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保留协商证据,避免后续纠纷。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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