我的劳动合同12月到期。我现在可以辞职了吗？谢谢你

更新时间：2019-12-11 17:31:54

问题描述：

我的劳动合同12月到期。我现在可以辞职了吗？谢谢你

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助691197 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。

2019-12-11 17:27:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1119904 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【

2019-12-11 17:30:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助271339 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-12-11 17:31:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同到期了还需要辞职吗

劳动合同到期了还需要辞职吗

劳动合同到期了，我该辞职了吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期不续签有补偿吗

19年12月劳动合同到期，请问合同到期辞职，双薪还能拿到吗？

你好，依据合同约定是可以的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期辞职给工资吗

我的劳动合同3月1日到期。如果我想辞职，现在可以走了吗？

根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果劳动合同到期，如果我离职可以得到赔偿吗？

一年补偿一个月的工资赔偿.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我劳动合同到期了可以离职吗

1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在幼儿园签了实习期合同，不是劳动合同，那么可以提前辞职的吗？就是比如我签到7月但是我5月就辞职这

可以向劳动局投诉的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同9月份到期了， 11月我去辞职，公司不给予批准，

公司的做法是违法的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔

可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

任求学律师

近期帮助 1033 人

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今可以要求赔偿多少钱

12分钟前

任求学律师

近期帮助 1033 人

右输卵管切除和宫角切除，伤残鉴定属于几级？怎么赔偿？

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

3小时前

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

3小时前

邓发春律师

近期帮助 671 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

3小时前

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

3小时前

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟