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是我零工离职以后,她说需到下月发放工资,随后哪个综合工时得签名,也没帮我签,还说叫我找工厂的人给我签。
更新时间:2019-12-10 15:47:10
问题描述:
是我零工离职以后,她说需到下月发放
工资
,随后哪个综合工时得签名,也没帮我签,还说叫我找工厂的人给我签。
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根据我国
劳动合同法
规定,
用人单位
须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁
委员会要求仲裁
2019-12-10 15:43:08
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即使是
临时工
,也应当由用人单位依法支付劳动工资。 若劳动者未与用人单位签订劳动
合同
,则劳动者需提供能证明存在
劳动关系
的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在
劳动监察
部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
2019-12-10 15:45:10
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做临时工,拿不到工资怎么办?
按《
劳动法
》规定,建立劳动关系,
订立劳动合同
,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工支付,只有合同期限不同,享有平等的权利,用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。
拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
救济。
2019-12-10 15:47:10
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