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我这里签了试用期合同的,可是试岗完毕后我不愿意签宣布合同书,想辞职。试岗的薪水会发吗,不给该怎么办?
更新时间:2019-12-10 12:31:37
问题描述:
我这里签了
试用期合同
的,可是试岗完毕后我不愿意签宣布
合同
书,想
辞职
。试岗的薪水会发吗,不给该怎么办?
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根据《劳动法》的要求,
试用期
间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,
劳动者
有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动
离职
的事例相当普遍。
2019-12-10 12:20:35
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用人单位
应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2019-12-10 12:22:38
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关于用人单位不给
工资
的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的
证据
,以便于更好的维权。
2019-12-10 12:27:59
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离职不给工资,属于
劳动纠纷
,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。
申请书
应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
2、
仲裁请求
和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
2019-12-10 12:31:37
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早已签合同,合同书里承诺试用期离职不给薪水,已经在试用期内辞职,试岗的薪水能要回家吗,不给得话该怎么
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全部4个答案 >
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
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你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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