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单位没有职工社会保险，能不能单独投保工伤保险？
更新时间：2019-12-10 12:09:35
问题描述：
单位没有职工
社会保险
，能不能单独投保工伤
保险
？
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从法律层面上讲，是否签订劳动
合同
，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由
用人单位
支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。
劳动者发生工伤，首先应当进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，根据《
工伤保险条例
》第十七条规定，你叔叔及其近亲属可以在发生
工伤事故
一年内向当地人社局申请工伤认定。
2019-12-10 12:02:36
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工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
2019-12-10 12:05:35
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社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳
社会保险费
的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会
保险费
的金额。
各地的
社保缴费基数
与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，
社保基数
申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2019-12-10 12:09:35
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