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上班路上被摩托车撞伤了,工资怎么算?
更新时间:2019-12-10 10:37:20
问题描述:
上班路上被摩托车撞伤了,工资怎么算?
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对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动
合同
法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
2019-12-10 10:33:44
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《
道路交通安全法
》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、
财产损失
的,由保险公司在机动车第三者责任强制
保险责任
限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与
非机动车
驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
2019-12-10 10:35:56
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上班撞上是因工受伤,且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定。根据国务院《
工伤保险条例
》的规定,劳动者因工受伤,如果用人单位参加工伤
保险
,受伤的劳动者的
工伤赔偿
由劳动保障部门理赔,如果用人单位没有参加工伤保险,那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当,原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失,如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿,原告再向医院主张的赔偿,实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿,又获得医院的赔偿,那么就是“好事两头占”了,不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有
医疗事故
的因素又有其他事故原因的赔偿案件,探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。
2019-12-10 10:37:20
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