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因公司拖欠工资不发5月14号提出离职,计划离职日期5月31号,是否能获得本个月工资赔偿
更新时间:2019-12-08 13:54:39
问题描述:
您好,我是2月25号入职 因公司拖欠
工资
不发 5月14号提出离职,计划离职日期5月31号,这种情况是否能获得本个月工资赔偿
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议
仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动
合同
法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-12-08 13:50:22
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若公司拖欠员工社保:
向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和
社会保障
局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;
2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在
劳动关系
的
证据
,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;
3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。
2019-12-08 13:51:47
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双方可以就
劳动报酬
问题协商解决。
不能达成一致协议的,可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服可以向法院提起
民事诉讼
。
拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
2019-12-08 13:53:17
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-08 13:54:39
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29935
人们企业离职后欠薪好长时间该怎么办?我们都是提离职一个月后宣布辞职。例如10月11号提离职,要11月
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师
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离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
800
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
本人今年9月28号离职,公司要求29,我28号离职是否应该发我9月整月工资
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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公司4月15号发放年终奖,3月5号提出让我离职
只要你能接受,适当的赔偿是应该的。
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公司批了12月31号离职,12月20号离职,这样可以享受第十三月工资吗?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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8月1号主动提出辞职!经与公司协商9月15号正式离职!请问我18月的奖金是否应该拿到?
你好,奖金正常发放。
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原定5月12号离职,因和老板吵架,4月17号离职,老板说因为自己擅自离职所以没工资,4月份工资还能要
可以,如果无法协商可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我是4月初提出辞职,4月15号离职,4月20号去结工资,公司
不合法,没有签订合同可以主张双倍工资
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国企员工绩效工资可以随便扣不合法不
绩效工资不可随意扣。如遭克扣,可投诉或仲裁,要求支付工资及赔偿金。投诉需准备相关证据,如工资条等。仲裁或诉讼则需按法定程序进行,可能涉及调解、开庭审理等环节。
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单位没有为我签订劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员
你好,可以要求赔偿
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试用期三天不给工资正常吗兼职
不正常。试用期工资应支付,操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 必要时,可提起劳动仲裁
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假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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