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我在工厂工作的试用期是三天,有没有被解雇的工资?
更新时间:2019-12-08 12:38:03
问题描述:
我在工厂工作的
试用期
是三天,有没有被解雇的
工资
?
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试用期不符合录用条件可以
解除合同
。
试用期是劳动者与
用人单位
相互考察对方是否适合的期限,
劳动关系
出于不稳定状态。根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,试用期内用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以结清工资解除合同。
2019-12-08 12:31:33
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按规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清
劳动者
工资。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-12-08 12:33:25
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关
证据
,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下,
证明
事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
2019-12-08 12:38:03
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