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私人企业有木有责任给职工交纳个人社保
更新时间：2019-12-06 13:26:51
问题描述：
私人企业有木有责任给职工交纳个人社保
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除
劳动关系
之后，单位就没有义务继续给员工缴纳
保险
了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
2019-12-06 13:21:15
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-12-06 13:24:40
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《
劳动合同法
》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
的，由劳动行政部门责令改正，给
劳动者
造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，
解除劳动合同
，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。
2019-12-06 13:26:51
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