企业职工社保缴纳

更新时间：2019-08-19 17:26:28

问题描述：

公司给员工缴纳社保，只交养老不交医疗可以吗

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华战勇律师
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不可以，申请仲裁维权。。。。

2018.08.03 16:26:02

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，也就是常说的五险。此外，依据相关法律法规，用人单位还有责任和义务为员工参加住房公积金的缴纳。

2018.10.05 22:06:41

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据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者有权在用人单位存在特定情形时解除劳动合同，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。因此，自劳动合同签订起，公司就有义务为劳动者缴纳社保。

2019.03.23 23:53:22

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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

社会基本保障包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，这些制度确保了公民在面临不同生活风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质支持。因此，用人单位必须按照法律规定为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。如果用人单位不办理社会保险登记或逾期不改正，将面临由社会保险行政部门给予的罚款处罚。这不仅是对劳动者的权益保障，也是对社会和谐稳定的促进。

2019.08.19 17:26:28

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王晓鸣律师
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你好，不可以。

2018.08.04 13:44:54

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