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你好,我已经工作了15天,没有签订劳动合同。我已经提议离开公司。但是,薪资结算方式是月薪u30*出勤天数。这合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-12-06 06:38:59
问题描述:
你好,我已经工作了15天,没有签订
劳动合同
。我已经提议离开公司。但是,薪资结算方式是月薪u 30 *出勤天数。这合理吗?我可以申请
劳动仲裁
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与用人单位工伤保险待遇
申请仲裁
应提交《
仲裁申请书
》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
《
劳动争议仲裁
调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-12-06 06:36:07
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劳动争议案件,应当自劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(一)申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁
申请书
。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
1、申请人的姓名、住址和
身份证
号或者其他身份证件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
(二)开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决
2019-12-06 06:37:30
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去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书
原件2份按被申请人人数提交副本。
申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2019-12-06 06:38:59
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