入职当月,薪资按计算,能要求劳动仲裁吗

更新时间:2019-05-15 13:43:34
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入职当月,薪资按 月薪/30*上班天数 计算,能要求劳动仲裁吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范晓玲律师
    服务地区:重庆-重庆
    只要证实双方之间存在劳动关系产生的劳动纠纷可以申请劳动仲裁的
    2019.05.15 13:43:34
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没有合同,入职之后七天算工资,不让入职而且劝退,公司不支付任何费用,可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74564
我请假后回去上班,被调离原岗位,工资减少,可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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想问下,就好是我在厂里上班说好2500一个月,但厂里结算工资却按19天算,这种情况能上劳动局仲裁吗
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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