我是大学生,在酒店打工,一天7小时,工资是50。周末8小时的工资不变。和上司约定工作一个月。但是现在我觉得这份打工的时间太长,而且打扰了我的生活和学习,很累。可是现在辞职的话,上司没有工资,该

更新时间:2019-12-06 00:23:30
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我是大学生,在酒店打工,一天7小时,工资是50。 周末8小时的工资不变。 和上司约定工作一个月。 但是现在我觉得这份打工的时间太长,而且打扰了我的生活和学习,很累。 可是现在辞职的话,上司没有工资,该怎么办呢?月工资的月结算符合规定吗?不工作的话能拿报酬吗
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》 第三条 劳动者用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2019-12-06 00:17:45
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    用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
    2019-12-06 00:21:42
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    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019-12-06 00:23:30
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