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你好。我在我们公司工作了16年零3个月，从来没有过新年假期。我如何计算年假工资？谢谢！
更新时间：2019-12-05 07:05:22
问题描述：
你好。我在我们公司工作了16年零3个月，从来没有过新年假期。我如何计算年假
工资
？谢谢！
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
” “用人单位与职工解除或者终止劳动合同时”不是仅指“由用人单位主动与职工解除或终止
劳动关系
的情形”，而应该理解为“凡是用人单位与职工发生解除或终止劳动关系的情形”，都应当在解除或终止劳动关系时折算劳动者应休而未休的年休假工资报酬，至于哪一方提出的则不限。
2019-12-05 07:01:41
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、
职工带薪年休假条例
规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《
国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见
》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
2019-12-05 07:03:28
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车祸赔偿
工资,计算按照身份或
户口性质
计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算（该标准是行业最低标准）。
4、护理人
误工费
——
护理费
计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
2019-12-05 07:05:22
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