适应期为6个月。目前,如果试用期内的员工因公司自身业务原因被解雇,是否有任何补偿,补偿金额是多少?

更新时间:2019-12-04 13:55:12
问题描述:
适应期为6个月。目前,如果试用期内的员工因公司自身业务原因被解雇,是否有任何补偿,补偿金额是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1560475 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    2019-12-04 13:44:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助132408 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。
    比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为,工作能力不行是一种很主观的看法,如果允许以此作为解雇员工的条件,将有可能导致单位恶意规避法律,寻找种种借口随意解雇员工。
      2008年1月1日即将正式施行的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。比如经济补偿金,目前的《上海市劳动合同条例》规定,六个月以上不满一年的,经济补偿金是一个月的工资收入,六个月以下的则没有经济补偿金;而《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2019-12-04 13:46:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1748486 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:

    1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。

    2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。

    3、因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。
    在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。

    4、在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。

    5、若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
    2019-12-04 13:55:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司有一个员工,目前还在试用期,是不是可以辞退呢,如果辞退的话,是否给补偿
您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果存在争议的,建议委托律师介入处理,具体情况可以电询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内,我因业务原因被解雇,是否有任何赔偿?
综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
适应期6个月、目前因公司自身业务原因辞退试用期内员工,是否有赔偿金,赔偿多少呢
  单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。   劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工在试用期内被解雇,是否有任何补偿?
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下细则: 1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内公司被辞退,是否可补偿。
可以申请补偿,如果被支持,会有一个月工资补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被公司辞退,请问有补偿金额吗?
您好!这个得看具体原因,如果是劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,则用人单位是不给经济补偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后解雇,并未签劳动合同,但公司辞退员工,是否作出相应的补偿?
可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并真诚履行义务;其次,遵循情事变更原则,根据实际情况调整合同以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1600
你好我想让您帮我看看这个合同是否合法
从法律角度看,处理合同合法性问题的方式主要有两种:一是自行审查合同条款,确保其合法性;二是请教法律专业人士进行合同审查。选择哪种方式取决于个人法律知识和合同复杂
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我房子盖好了,我跟后面邻居签了一个合同,合同上说的是我给后面预留五十公分,问问怎么可以解决一下
可与邻居协商,调整房檐或达成新协议。如协商无果,可请社区调解或法律调解。若问题依旧,应收集证据,向法院起诉。注意保留合同、照片等证据,以备诉讼之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1215
附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控条件和期限的履行情况,确保合同按时履行;4.若发生争议,及时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1165
合同倒签是怎样的风险
合同倒签需谨慎。应:1. 明确双方权利义务,确保合同内容详尽清晰;2. 如已发生倒签,及时补正并加强相关证明文件的收集;3. 加强企业内部合同管理,完善审计制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签的实习合同可以给朋友帮我看吗
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同和老板个人签于所在工作室兼职合同有何区别
签兼职合同时,应:1. 明确合同性质,是否为劳务合同;2. 审查合同条款,确保双方权益得到保障;3. 发生争议时,及时寻求法律帮助,通过合法途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
时龙律师
近期帮助 14216 人
可以发照片给您看嘛
1小时前
巫青璇律师
近期帮助 136 人
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
1小时前
许发律师
近期帮助 5691 人
朋友借了我3000块钱,发微信不回打电话不接
1小时前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
掩饰隐瞒犯罪所得罪,拘留一个多月,昨天签了法院的取保候审,这样我还会不会被收监回去?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
开设赌场获利7000元一般怎么量刑呢
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
你好,咨询一下,怎样查一下单位有没有买企业年金
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
由于街道工作人员的失误,导致房屋租赁备案税费少交了,而且过了四年,现在要求补交合理吗
2小时前
吴丁亚律师
近期帮助 75937 人
想从事业单位医院离职,违约金太高,怎们办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询