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我去应聘当天当时就叫我去上班，然后我因为个人原因不能上班，第四天去他们就说我已经离职了，工资也得不了
更新时间：2019-12-03 18:35:15
问题描述：
我去应聘当天当时就叫我去上班，然后厂规也没给我说，然后我因为个人原因不能上班，第四天去他们就说我已经
离职
了，
工资
也得不了
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劳动者
解除劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。离职是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除
劳动合同
，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2019-12-03 18:30:35
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一、员工因个人原因
辞职
的，当然拿不到
经济补偿
金
在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式
通知
公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动
合同
行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
2019-12-03 18:32:56
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请
劳动仲裁
，《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-12-03 18:35:15
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