我公司雇佣了临时工,医院治疗费、护理费、他回家休养我公司还需要支付费用吗?支付多少

更新时间:2019-12-01 19:22:59
问题描述:
你好,我公司雇佣了临时工,在施工期间后脚跟挫伤,肋骨骨折,现手术后,医院建议出院回家养着。医院治疗费、护理费、食宿费用我公司全部承担,他回家休养我公司还需要支付费用吗?支付多少
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     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其中在工伤治疗期护理费由用人单位支付;已经评定伤残等级,经鉴定委员会确认仍然需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    2019-12-01 19:22:59
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单位支付了医疗费用后就不管了。是否可以索要休养期间的误工费,陪护费,营养费?
您好!请问您是否与用人单位签订了劳动合同?是否缴纳了社会保险?用人单位是否申请工伤认定?
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现在医院住院动手术治疗,请问公司除了支付医院的治疗费用外,还要赔付我的误工费,营养费及护理费吗?
上班时间不小心摔伤不能认定为工伤,只有是因为工作原因导致的伤害才能认定为工伤。发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的
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员工住院期间的治疗费用、以及出院以后的营养费等,我需要支付吗?请问大概需要支付多少?
在工伤处理当中的“误工费”,实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一
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我司员工受伤出院后,在家休息,要如何支付营养费、生活费、护理费?
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社
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