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职工工伤后又犯错误被除名，工伤十级如何补偿
更新时间：2019-11-24 09:00:08
问题描述：
职工
工伤
后又犯错误被除名，工伤十级如何补偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由
用人单位
全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例
》规定，享受
一次性伤残补助金
，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。地区不同，赔偿额度也不同。
2019-11-24 08:55:05
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《
工伤保险
条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
(1)从
工伤保险基金
支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
(2)
劳动合同
期满终止或者职工本人提出
解除劳动合同
，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-11-24 08:57:27
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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期
工资
福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤
保险
基金
支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
2019-11-24 09:00:08
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