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十级工伤人员被辞退如何补偿

更新时间：2009-10-16 10:16:39
问题描述：
因单位效益不警惕，一名临时工08年9月份被我单位辞退，08年5月份在我单位受伤，鉴定为十级工伤，现索要经济补偿，该如何补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵晓炜律师
    赵晓炜律师
    服务地区：辽宁-朝阳
    应补偿一次性伤残补助金为6个月本人工资，合同结束后，你们还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为各省政府规定。
    2009.10.16 10:16:39
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    伤残补助金 十级 6个月的本人工资 标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

    2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2009.10.15 22:07:04
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