跟人力资源公司签的合同书,人力资源公司给找新工作中。假如无需人力资源公司找个工作,能不能要经济发展赔付。

更新时间:2019-11-23 22:07:56
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跟人力资源公司签的合同书,人力资源公司给找新工作中。假如无需人力资源公司找个工作,能不能要经济发展赔付。
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    仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
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    没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
    超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
    2019-11-23 22:01:20
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    10、更多地强调双方利益的一致性。
    2019-11-23 22:05:06
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
    2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
    3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任
    2019-11-23 22:07:56
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