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我明确提出离职20天！他一直不发放工资要我走！
更新时间：2019-11-23 17:01:14
问题描述：
我明确提出离职20天！他一直不发放
工资
要我走！
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不发工资可以提出
解除劳动合同
。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除
劳动合同
，要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个
月工资
，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2019-11-23 16:57:34
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-11-23 16:59:56
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2019-11-23 17:01:14
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