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你好，我去年在一家服装加工厂工作。老板辞职了，没有3000元的工资。已经七个月了，没有借据。我该怎么办？
更新时间：2019-11-20 14:27:39
问题描述：
你好，我去年在一家服装加工厂工作。老板辞职了，没有3000元的
工资
。已经七个月了，没有
借据
。我该怎么办？
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人民法院在审理
借贷
纠纷的案件时，一般会要求原告提供书面的凭证，在没有书面凭证的情况下，原告可以将能
证明
案件事实的录音作为证据提交，录音时不需要第三方在场；
如果有案外人能证明案件事实的，可以申请证人出庭作证；
《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条 人民法院审查借贷案件的
起诉
时，根据
民事诉讼法
第108条的规定，应要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理
2019-11-20 14:19:53
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如果是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-11-20 14:25:45
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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他
劳动争议
，就应当视为
债权债务
关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权
债务纠纷
处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
2019-11-20 14:27:39
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