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公司三个月未发工资我可以主动提出辞职,并获得经济补偿金吗?
更新时间:2019-11-15 16:44:57
问题描述:
公司三个月未发工资我可以主动提出
辞职
,并获得
经济补偿金
吗?
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存在下列情形之一的,
用人单位
未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即
解除劳动合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-11-15 16:35:44
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2019-11-15 16:37:20
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《劳动
合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-15 16:39:00
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根据我国
劳动法
的有关规定,通常情况下,如果用人单位违反劳动法的有关规定将劳动者违法辞退的,劳动者可以依法申请用人单位支付相应的
经济补偿
金,如果用人单位拒绝支付的,则可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,从而维护自己的合法权益。
2019-11-15 16:44:57
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