关于2019年教师产假,遇到寒暑假能否顺延?现在的劳动法有这项规定吗?

更新时间:2019-11-11 08:46:53
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    一、调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。

      公司在员工产假期间,将其职位提供给其他员工,如果调岗并降薪,则视为违反《女职工劳动特别规定》第五条:用人单位是不得因为女职工怀孕,生育,哺乳,降低其工资,予以辞退,与其解除劳动合同或者聘用合同的。

      
    二、变相降薪较普遍,选择依法维权的,多是赢了官司却丢了“饭碗。

      最好与单位好好沟通,双方最好能约定:产假后一定时期对工作不做大调整,缓冲期后作出相应评估,以决定工作岗位是否调整。
    2019-11-11 08:46:53
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教师产假遇到寒暑假要顺延吗?
你好,这个问题呢一般是不顺延的。
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女教师产假遇到寒暑假可否顺延?有法律依据吗?
你好,女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)
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