首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州妇幼权益
> 咨询详情
女教师产假遇到寒暑假可否顺延?有法律依据吗?
更新时间:2018-05-04 13:18:19
问题描述:
律师,你好!我想咨询一下问题。女教师产假怎么规定?女教师产假遇到寒暑假可否顺延?有法律依据吗?谢谢回复!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
172777
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最新产假规定 2013||| 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳
详细>>
2014.09.19 11:48:27
点赞
利晓珍律师
服务地区:广东-广州
136-3149-9576
咨询我
你好,女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)
2014.09.22 10:42:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1436410
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
产假国家规定2017二胎的规定如下: 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。 3、产假期间的待遇 产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。
2014.12.29 20:28:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1881418
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理
2015.10.08 08:58:07
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1107646
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于小产假工资规定2016年的问题,首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
2018.05.04 13:18:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假有工资吗
93582
我的产假包括元旦、春节等法定假日。产假时间以后可以推迟吗?如果可以,法律规定是什么?谢谢你!
我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
827
收养孩子如何休产假
民法典
718
请问您劳动法对陪产假有规定吗?是多少天?如没有规定,要按照什么来制定呢?谢谢!
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
687
你好,请问深圳市产假调到178天出台了吗?是否强制性执行?在休产假的可以顺延吗?
产假一般都是从生产当天开始计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女教师产假遇到寒暑假可否顺延?有法律依据吗?
您好,产假包括假期在内的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对女教师赶上寒暑假是否可以顺延产假?
可以顺延的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假预到节假日是否可以顺延?
产假包括法定节假日,不能扣除。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
教师产假正值寒暑假能否顺延
你好,根据具体情况而定。可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
745
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
相关推荐
律师推荐:
广州律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
教师产假续假申请书
5869人下载
教师休产假申请书模板
5869人下载
教师产假申请书格式模板
5869人下载
教师延长产假申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
左杰律师
近期帮助 7744 人
我在网上咨询一家律师事务所,是否帮忙要回欠款,他们在给对方发去一个催告函
刚刚
福建衡推律师
近期帮助 7337 人
你好我来问问题我有事
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23942 人
被主管骂所以我要辞职老板不给我发工资老板还说要去办银行卡才能发工资
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 5856 人
怎么弄到欠款人父母的电话号码,有欠款人的电话,身份证号码
1分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7840 人
没有去鉴定工伤。公司只出了医疗费没有赔偿。我想以人身损害上诉,自己需要准备什么材料
4分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1726 人
二婚老公是否可以分我的公司财产?
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 23942 人
2019年未成年人充的钱到现在能不能退
8分钟前
段占朝律师
近期帮助 188 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询