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你好??临聘工作十年以后有什么保障
更新时间：2019-11-07 18:16:31
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你好??临聘工作十年以后有什么保障
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1、若用人单位与你协商解除劳动
合同
，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
2、若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
3、根据《
劳动合同法
》第九十七条的规定，经济补偿年限自2008年1月1日《劳动合同法》施行起计算，之前的若有经济补偿，则按照当时有关规定执行。
2019-11-07 18:16:31
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