你好,我在厂里干了10天左右,现在活干不了想辞职,可厂里说非要让干一月才能辞职,我该怎么办呀?

更新时间:2019-11-05 19:26:48
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    劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
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你好,我在饭店干了10天不想干了,老板说辞职要一个月之后,怎么办?
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (
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你好,我在食品厂上班,不想干了,给厂里的主任提前说了一个月,现在我辞职不让辞职我该怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我在厂里干了一个多月,先在不想干了,工作12个小时,厂里不让辞职,还压着我一个月工资,我该怎么办
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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如果辞职了,想立即不干,但没给厂签合同,非让干一个月后才给钱,否则就扣工资,那我该怎么做
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提
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我在厂里干了一个月不想干了,能辞工吗
可以辞工的。协商处理的。。
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我因受伤,不想干了,想辞职,但要在干一月后才可以走,可我干不了活,怎么办
你是属于工伤吗?如果是工伤的话不仅要公司支付你的医疗费用,还可以停工留薪。
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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报名参加舞蹈合同不学习可以不交费吗?
看具体的内容和合同履行情况而定
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无行为能力的人签订的合同是什么
无行为能力人签订的合同,一般需由法定代理人代为处理。选择处理方式时,应考虑合同性质、内容是否对无行为能力人有利,以及是否违反法律法规。如有争议,可寻求专业法律意
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合同生效前一天解约合法吗
合同生效前解约,一般可协商解除或依约定解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及可能产生的法律后果。若存在争议,可寻求专业法律意见或通过诉讼解决。
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先合同义务和附随义务有什么区别
先合同义务与附随义务不同。先合同义务仅在合同成立前存在,而附随义务则贯穿合同始终。具体包括协助、通知、保密等,根据合同不同阶段和需求采取相应措施,确保合同顺利履
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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