我们单位最近要实行三级值班制度,可单位男教师又少,是否合理?

更新时间:2019-11-05 17:50:53
问题描述:
律师您好!我是小学老师,我们单位最近要实行三级值班制度,学校现在雇有一位值夜班的工友,现在要求我们教师每天晚上轮流值夜班,白天双休日和节假日值白班,这无形中给我们女教师带来压力,可单位男教师又少,所以学校要求我们不能值班的教师出钱雇人,不知道这种做法是否合理?听说有的单位值日值宿是有补助费的,而我们值日值宿也是八小时工作外的工作,不但没有补助,还要自己出钱,我感到不解,所以想请您帮助解惑!谢谢!
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    工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-11-05 17:50:53
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