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我是一个退休人员返聘在某公司上班，因为家中有事，要辞职！交辞职报告后几天可以走？
更新时间：2019-11-03 20:43:13
问题描述：
我是一个
退休
人员返聘在某
公司
上班，因为家中有事，要辞职！交
辞职报告
后几天可以走？
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是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-11-03 20:40:03
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退休职工返聘不属于
劳动关系
，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过
民事诉讼
维权。
退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。
用人单位支付返聘人员的
劳动报酬
可不受最低工资限制。
聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照
工伤保险
的相关待遇标准妥善处理。
2019-11-03 20:41:27
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未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老
保险
待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件：
1、达到法院退休年龄；
2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-11-03 20:43:13
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