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公司要求把劳动关系转到另一家下属托管公司，法人不一样，同一工作地点，同一作休时间）公司这样做违法吗？
更新时间：2019-11-03 09:21:17
问题描述：
公司要求把
劳动关系
转到另一家下属托管公司，法人不一样，愿意转的涨工资，不愿意的可以不转，但是不涨工资（注同一工种，同一工作地点，同一作休时间）。工领满十年了。公司这样做违法吗？
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个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-11-03 09:21:17
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