我与一公司签订劳动合同后被安排到另一家公司工作,两公司的法人是同一个人。我这种情况属于什么性质,我所

更新时间:2015-01-20 10:21:42
问题描述:
我与一公司签订劳动合同后被安排到另一家公司工作,两公司的法人是同一个人。我这种情况属于什么性质,我所在用工单位可以随意調整我的工作岗位吗?
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.12.17 15:04:57
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  • 李彦伟律师
    服务地区:广东-珠海 139-2336-9206
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    如果工资没有降低,没有惩罚性调岗,用人单位是有一定的用工自主权的,是可以调整岗位的。
    2014.12.17 17:31:16
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    但我和用工单位并没有签订过任何劳动或劳务合约,只是原公司调动过去
    2014.12.17 17:38:43
  • 高毅律师
    服务地区:广东-珠海
    不可以,你只有义务在签订劳动的单位就职。
    2015.01.20 10:21:42
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我在A公司上班签了劳动合同,后借调B公司上班沒签劳动合同,两公司是同一个法人,注册名称不一样,请问我
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同
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我本来在A公司上班,已经工作了3年。现在公司要把我调到B公司。A,B两家公司的注册名称不同,法人代表
你从a公司出来就应当跟a公司谈赔偿问题,现在你到b公司,只能跟b公司谈相应的法律问题。如果不转工作年限肯定会影响以后的赔偿。
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